Дорогой друг, мы поздравляем тебя с поступлением и с радостью приветствуем в нашем Университете!
Наш Университет часто называют Пироговским университетом, иногда — РНИМУ, но полное название учебного заведения звучит так: федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Пироговский университет).
Международное название Университета — Pirogov Russian National Research Medical University (RNRMU).
В 2021 году Университет вошел в «Приоритет 2030» — главную государственную программу развития высшего образования. Основной целью участия является экосистемная трансформация РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, в результате которой медицина, образование и наука будут развиваться не параллельно друг другу, а в тесном переплетении.
Стратегические проекты — «Нейрокампус», «Иммуномедицина», «Институт изучения старения», «Институт цифровой трансформации медицины», «Академия Красного Креста».
В 2022 году РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России стал одним из 30 российских вузов, которые вошли в федеральный проект «Передовые инженерные школы» (ПИШ). В Университете открыта ПИШ «Медицинская инженерия», реализующая научные и образовательные проекты. В 2023 году прошел первый набор в магистратуру ПИШ по профилю «Клеточная и генная терапия». Основная задача учебной программы — подготовка специалистов с самыми актуальными знаниями и высокотехнологичными навыками, запрос на такие кадры индустрия формирует прямо сейчас. ПИШ РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России также реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в области медицинского приборостроения, биоинформатики и геномики, клеточных технологий.
Для того чтобы успешно реализоваться в работе, абитуриенты задумываются о качестве образования, которое они получат во время обучения. Основная парадигма оценки качества образования в вузах включает в себя студенческую оценку и оценку от работодателей.
Как именно факторы влияют на обучение?
Приведем аналогию. Есть завод по производству сыра. Качество продукта будет зависеть от особенностей молока, профессионализма работников завода, выверенных рецептур и условий производства.
Высококлассные специалисты — это товар на рынке труда. Чтобы быть востребованным, нужно соответствовать ожиданиям работодателя, которые включают в себя как предметные знания, так и надпрофессиональные навыки.
Получение необходимых знаний и погружение в медицину зависят от особенностей студента и вложенных сил, комфорта обучения, актуальности образовательной программы и профессионализма преподавателей.
А как в Пироговском университете?
В Пироговском университете студенты оценивают образование благодаря опросам, которые разрабатывает и анализирует Центр изучения общественного мнения.
«Анонимно о РНИМУ» — студенты оценивают инфраструктуру Университета и условия обучения. Полная обработка этого опроса включает в себя серию карточек с инфографикой.
«По дисциплинам» — студенты оценивают продуктивность и сложность занятий, время подготовки и проблемы, с которыми они сталкивались. Полная обработка этого опроса состоит из формирования рейтинга кафедр, оценки сложности и продуктивности дисциплин, работы преподавателя.
Чтобы принять участие в оценке, а также ознакомиться с уже существующей инфографикой, обращайте внимание на новые опросы в группе Центра изучения общественного мнения. Их данные регулярно передаются проректорам.
«ВКонтакте»: @ciom_rnimu
и надпрофессиональные навыки.
и надпрофессиональные навыки.
так называемые soft skills. Исходя из результатов тестирования по различным опросникам каждый участник проекта может сформировать свои собственные образовательные траектории и подобрать необходимые образовательные программы на платформе АНО РСВ.
Центры компетенций помогают студентам развить свои управленческие, коммуникативные и деловые компетенции, а работодателю — облегчить поиск подходящего кандидата. По итогам тестирований формируется паспорт компетенций, который можно загрузить на платформу HH.ru в качестве подтверждения уровня своих навыков.
- Анализ информации
- Ориентация на результат
- Партнерство/Сотрудничество
- Планирование
- Следование правилам и процедурам
- Стрессоустойчивость
- Клиентоориентированность
- Коммуникативность
- Лидерство
- Саморазвитие
- Эмоциональный интеллект
@alarmrnimu.
Для участия в проекте необходимо:
- Зарегистрироваться на сайте
- Важно: в качестве учебного заведения необходимо указать наш Университет
- Пройти тестирование по базовым навыкам и дополнительным компетенциям
- Пройти обучение на платформе РСВ по интересующим компетенциям и личным траекториям
так называемые soft skills. Исходя из результатов тестирования по различным опросникам каждый участник проекта может сформировать свои собственные образовательные траектории и подобрать необходимые образовательные программы на платформе АНО РСВ.
Центры компетенций помогают студентам развить свои управленческие, коммуникативные и деловые компетенции, а работодателю — облегчить поиск подходящего кандидата.
По итогам тестирований формируется паспорт компетенций, который можно загрузить на платформу HH.ru в качестве подтверждения уровня своих навыков.
- Анализ информации
- Ориентация на результат
- Партнерство/Сотрудничество
- Планирование
- Следование правилам и процедурам
- Стрессоустойчивость
- Клиентоориентированность
- Коммуникативность
- Лидерство
- Саморазвитие
- Эмоциональный интеллект
Для участия в проекте необходимо:
- Зарегистрироваться на сайте
- Важно: в качестве учебного заведения необходимо указать наш Университет
- Пройти тестирование по базовым навыкам и дополнительным компетенциям
- Пройти обучение на платформе РСВ по интересующим компетенциям и личным траекториям
